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Configurare le ore di lavoro, i giorni festivi e i crediti per ferie

Supporto › Ore e rapporti

Insomma

Per calcolare correttamente i Rapporti di Ore di Lavoro, Tempo Libero e Rimborsi per Vacanza, devi includere questi dati per ogni dipendente e per l'anno. Tutto questo è disponibile nel profilo del dipendente nelle sezioni «Ore di Lavoro», «Correzione delle Ore» e «Giorni Festivi».

Così funziona

  1. Operatori apronoImpostazioni → Collaboratori → selezionare la persona.
  2. Registrare le ore lavorateRitorno a scuola: scegliere l'anno, quindi «Ore di ritorno a scuola giornaliere», «Quota ferie (ore)» e «Durata media giornaliera». I mesi da gennaio a dicembre sono elencati individualmente. Assicurare con «Salva».
  3. Saldo inizialeSe iniziate all’inizio dell’anno, inserite nel medesimo riga «Saldo periodo di transizione al momento dell’avvio del sistema (ore)» e «Saldo periodo di transizione al momento dell’avvio del sistema (ore)».
  4. FesteCalendario dei festivi: scegli l’anno e imposta i giorni festivi per mese. Con «Trasferire i giorni festivi agli altri collaboratori», li trasferisci a altre persone.
  5. CorrezioniRitorno di tempo: Per la «correzione delle ferie» o la «correzione del tempo di transito», indicare le ore, il commento e la «correzione per» (data). → «Aggiungere».
Suggerimento: Con «Sollstunden für andere Mitarbeiter übernehmen» puoi risparmiare tempo inserendo i valori per ogni dipendente. Se non hai un conto di disponibilità, attiva l’opzione «Sollstunden im Rapport ausblenden (kein Gleitzeitkonto)».

Problemi comuni

Non sono registrate delle ore di lavoro previste per il dipendente. Le inserite nel riquadro «Ore di lavoro previste», come sopra.

Nell’intestazione «Correzione oraria» del collaboratore: «Correzione delle ferie» o «Correzione del periodo di retribuzione».

Nella sezione «Orari di lavoro», attivare l’opzione «Omettere gli orari di lavoro nel rapporto (senza conto orario)».

Guida video

Vidéo YouTube

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